IT
OmnvertGörsel • Belge • Ağ

Emekli Maaşı Hesaplama 2026

5510 sayılı Kanun m.29 + Geçici m.2 uyarınca üç rejim için ayrı ayrı ABO hesaplayıp prim günü ağırlıklı birleşik aylık hesaplar. 4A / 4B / 4C destekli.

← Hesaplamalar
Prim günlerinin dönemlere dağılımı
SGK hizmet dökümünüzdeki günleri üç rejime göre ayırın. 2008 sonrası = toplam − diğer ikisi (otomatik).
2008 sonrası (otomatik): 4.100 gün
Kaynak: 5510 sayılı Kanun m.29 + Geçici m.2. Ortalama aylık kazanç, SGK'nın güncelleme katsayısıyla (TÜFE %100 + gelişme hızı %30) endekslediği tüm sigortalılık süresi kazançlarının aylık ortalamasıdır. Bu alana zaten endekslenmiş değeri girin. Kesin rakam için SGK e-Devlet tahsis hesabını kullanın.
2008 sonrası ABO tabanı: %35; bakmakla yükümlü eş/çocuk varsa %40 (5510 m.29). Bu taban yalnızca 2008 sonrası kısmi aylık düşükse devreye girer.
Tahmini aylık emekli maaşı
₺27.165
Birleşik ABO: 60,4% × ₺45.000
Yıllık
₺325.980
Birleşik ABO
60,4%
Sigortalılık
31.1 yıl
Dönem bazlı ABO kırılımı (5510 Geçici m.2)
Her rejim için tam ABO, toplam 9.000 gün üzerinden hesaplanır; sonra o rejimin gün payı kadar ağırlıkla birleşik aylığa katılır.
DönemGünTam ABOAğırlıkKatkı
1999 öncesi1.80076%20%15,2%
1999 – 20083.10065%34,4%22,4%
2008 sonrası4.10050%45,6%22,8%
Birleşik9.000—100%60,4%
Emeklilik şartları sağlanmış görünüyor

EYT kapsamı (8.9.1999 öncesi sigortalılar) — yaş şartı aranmaz

  • • Prim gün: 5.000 gerekli, 9.000 var
  • • Sigortalılık: 25 yıl gerekli, 31.1 yıl var
Not: Bu tahmin, 5510 m.29 + Geçici m.2'nin kamuya açık formüllerine dayanır. Gerçek maaş; SGK'nın yıl bazlı güncelleme katsayıları, prime esas kazanç değişimleri, varsa 4C özel makam/temsil tazminatları, ek ödeme ve sosyal yardım zamları ile +/- %5–10 sapabilir. Kesin rakam için SGK tahsis hesabına başvurun.
✓ 2026 güncel parametreleriyle
Paylaş:

Açıklama

Emekli Maaşı Hesaplama 2026: Aracın Yaptığı Şey

Bu hesaplayıcı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mantığıyla, sigortalılık başlangıç tarihinizi, toplam prim gün sayınızı ve ortalama aylık brüt kazancınızı alarak 2026 parametreleriyle yaklaşık aylık emekli maaşınızı ve şu an emekliliğe hak kazanıp kazanmadığınızı tek ekranda gösterir. Türkiye'de emeklilik üç ayrı rejime tabidir; sigortalılık başlangıç tarihiniz rejiminizi belirler ve bu da hem şartları hem de Aylık Bağlama Oranı (ABO) eğrisini değiştirir. Aracın çıktısı; tahmini aylık maaş, yıllık toplam, rejim, uygulanan ABO, SGK tavanı uygulaması (gerekirse) ve eksik varsa eksik gün/yıl uyarısıdır.

Üç Farklı Rejim (Sigortalılık Başlangıcı)

SGK'nın emeklilik hesabında sigortalılık başlangıç tarihi belirleyicidir; üç ayrı rejim vardır:

  • 8 Eylül 1999 öncesi ([EYT](/hesaplama/eyt-hesaplama) kapsamı): Kadın 20 yıl + 5.000 prim günü, erkek 25 yıl + 5.000 prim günü. 7438 sayılı Kanun (3 Mart 2023) ile yaş şartı kaldırıldı — bu kesimdeki sigortalılar prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayınca yaşa bakılmaksızın emekli olabilir. Kamuoyunda EYT olarak bilinen düzenleme budur.
  • 8 Eylül 1999 – 30 Eylül 2008 arası sigortalılar: Prim 7.000 gün, kademeli yaş (kadın 58 → erkek 60'tan başlayarak kademeli artış), sigortalılık süresi şartı ek olarak aranır. Bu kesim en karmaşık grup olup tarihine göre yaş yıllar içinde artmaktadır.
  • 1 Ekim 2008 ve sonrası sigortalılar: Prim 7.200 gün. Yaş şartı kademeli olarak 2036'ya kadar kadın 58'den 65'e, erkek 60'tan 65'e yükselir. Her yıl yaklaşık 1–2 yıl kademeli artış uygulanır; bu nedenle 2008 sonrası sigortalıların çoğu mevcut eğilimde 60–65 yaş aralığında emekli olacaktır.

Aylık Bağlama Oranı (ABO) Nedir?

ABO, emeklilik öncesi ortalama kazancınızın yüzde kaçı kadar emekli maaşı alacağınızı belirleyen orandır. Prim gün sayınız arttıkça ABO artar. Aynı ortalama kazançla 20 yıl prim ödemiş biriyle 30 yıl prim ödemiş biri arasında emekli maaşı farkı büyük oranda ABO'dan kaynaklanır.

Yaklaşık ABO kuralları (rejime göre):

  • EYT (1999 öncesi): 3.600 gün için taban yaklaşık %60, sonraki her 360 gün için +%2, tavan %85
  • 2008 öncesi karışık: 3.600 gün için taban yaklaşık %55, sonraki her 360 gün için +%2, tavan %80
  • 2008 sonrası: Her yıl %2, 30 yıl (10.800 gün) için maksimum %75

Not: SGK kendi tahsis sisteminde endeksleme (prime esas kazançların güncellenmesi) ve yıllar arası katsayılar kullanır; bu araç makul bir tahmin verir, kesin rakam için SGK e-Devlet üzerinden "Tahsis Talebi Hesabı" sorgulayın.

2026 Parametreleri (Aracın Kullandığı Değerler)

  • Asgari brüt aylık: 33.030,00 TL (CSGB 22.12.2025)
  • SGK prim tavanı: 297.270,00 TL/ay (asgari × 9 — tavan katsayısı 2026'da 7,5'tan 9'a çıkarıldı)
  • Kazanç üst sınırı: Emekli maaşı hesabında SGK tavanını aşan kazançlar matraha yansımaz; yani tavan üzerinden prim ödeyen sigortalının ABO × tavan değeri maaşın üst sınırını belirler.
  • Endeksleme: Geçmiş yılların kazançları TÜFE ve gelişme hızıyla güncellenir (5510 m.29). Aracın "ortalama aylık brüt kazanç" alanına zaten endekslenmiş ortalama değeri girmeniz beklenir.

Formül (Özet)

Aylık emekli maaşı = min(Ortalama kazanç, SGK tavanı) × Aylık Bağlama Oranı. ABO, prim gün sayısından ve rejiminden belirlenir. Örneğin 8.000 gün prim ve 45.000 TL ortalama kazanç için 2008 öncesi rejimde ABO ~%55 + 12 × %2 = ~%79 çıkar; aylık maaş = 45.000 × 0,79 = 35.550 TL.

Örnek Hesaplama 1 — EYT'li, 1995 Sigortalı Erkek, 9.000 Prim Günü, 40.000 TL Ortalama

İlk sigortalılık 15 Mayıs 1995. Bugün itibarıyla sigortalılık süresi 30 yıl > 25 yıl ✓. Prim gün: 9.000 > 5.000 ✓. Yaş şartı EYT ile kalkık. Emeklilik şartları sağlanmış. ABO hesabı: EYT rejiminde 3.600 gün için taban %60, 9.000 − 3.600 = 5.400 ek gün için +%2 × 15 = +%30 → toplam %90 ama tavan %85; dolayısıyla ABO %85 kabul edilir. Aylık maaş = 40.000 × 0,85 = 34.000 TL. Yıllık = 408.000 TL.

Örnek Hesaplama 2 — 2010 Sigortalı Kadın, 7.200 Prim Günü, 50.000 TL Ortalama

İlk sigortalılık 1 Mart 2010. Rejim: 2008 sonrası. Prim: 7.200 > 7.200 ✓ (tam şart). Yaş şartı: 2010 için kademeli yaklaşık 58 — müşteri bu yaşa gelmemişse henüz emekli olamaz. ABO: 7.200 × 0,02 / 360 = %40. Aylık maaş = 50.000 × 0,40 = 20.000 TL. Bu rakam yüksek kazançlı bir sigortalı için beklenenden düşük görünebilir — 2008 sonrası rejimin en büyük eleştirilen yönüdür; her yıl %2 ve maksimum %75 tavan, eski rejime göre ciddi bir düşüştür.

Örnek Hesaplama 3 — 2005 Sigortalı Erkek, 5.400 Prim Günü (Yetersiz), 35.000 TL Ortalama

İlk sigortalılık 1 Eylül 2005. Rejim: 2008 öncesi. Prim şartı: 7.000 gün > 5.400 ✗. Eksik 1.600 gün (~4 yıl 5 ay) prim var. Araç bu durumu uyarıyla gösterir: ya çalışmaya devam edip eksiği tamamlayacak ya da askerlik/doğum borçlanması yaparak açığı kapatacaktır. Askerlik borçlanması ile 360–540 gün, doğum borçlanması ile (erkek için yok) alternatif olarak hizmet borçlanması ile eksik kapatılabilir. 2008 öncesi kademeli yaş 62–63 civarındadır.

Örnek Hesaplama 4 — SGK Tavanı Etkisi

2010 sigortalı, 8.000 gün prim, ortalama kazanç 320.000 TL/ay (üst düzey yönetici). SGK tavanı 297.270 TL olduğundan hesapta 297.270 TL kullanılır. ABO: 8.000 × %2 / 360 ≈ %44. Aylık maaş = 297.270 × 0,44 ≈ 130.799 TL. Gerçek kazancı 320.000 olmasına rağmen tavan nedeniyle maaş tavanla sınırlanır; tavan üstü ödenen ekstra primler emekli maaşına yansımaz, bu yüksek kazançlı sigortalıların BES ve kıdem tazminatını kullanma motivasyonunu artırır.

4A, 4B, 4C Farkı

4A (hizmet akdiyle çalışan işçi), 4B (Bağ-Kur — kendi nam ve hesabına çalışan), 4C (memur). 5510 ile büyük ölçüde formül birleşti, ancak prime esas kazanç tabanları ve prim oranları farklıdır. 4B sigortalıları prim ödeme zamanında kazanç beyanlarını düşük tutmayı tercih eder; bu ABO × kazanç çarpımını ve dolayısıyla maaşı düşürür. Memurlar için makam, görev, temsil tazminatları ayrıca değerlendirilir.

Borçlanma ile Gün Ekleme

Prim gün sayınız yetersizse 5510 m.41 uyarınca borçlanma yapabilirsiniz:

  • Askerlik borçlanması (erkek sigortalılar için, silah altında geçen süre)
  • Doğum borçlanması (kadın sigortalılar için, her çocuk 720 gün × max 3 çocuk)
  • Yurt dışı hizmet borçlanması (3201 sayılı Kanun)
  • Ücretsiz izin, grev, avukatlık stajı gibi özel süreler

Borçlanma oranı prime esas kazancın %32'sidir. Alt sınırdan borçlanma en ucuz, üst sınırdan borçlanma emekli maaşını yukarı çeker ama pahalıdır.

Emekli Maaşı Hesabında Yapılan Yaygın Hatalar

  • Brüt ile net karıştırılır: SGK hesabında brüt kazanç esastır; emekli maaşından sonra gelir vergisi stopajı kesilmez (emekli maaşları gelir vergisinden muaftır) ancak damga vergisi kesilir.
  • Ortalama son 10 yıl zannedilir: SGK, sigortalılık süresinin tamamındaki kazançları günümüze endeksleyerek ortalar; son 10 yıl hesabı değildir.
  • Tavan aşılınca daha yüksek maaş beklenir: SGK tavanı aşan primler emekli maaşına yansımaz. Yüksek kazanç = bireysel emeklilik (BES) + kıdem + BES gibi alternatiflere yönlendirme doğru stratejidir.
  • 1999 öncesi sigortalılar geç başvurur: EYT ile yaş kalktığı için ertelemeye gerek yoktur. Başvuru tarihinden itibaren maaş bağlanır; geriye dönük olmaz.

Emekli Maaşına Yapılan Artışlar

Emekli maaşları yılda 2 kez (Ocak ve Temmuz) TÜFE ile artırılır (5510 m.55). Ayrıca yasalarla ek artışlar yapılabilir. 2026 Ocak artışı aralık ayı yıllık TÜFE esas alınarak, 2026 Temmuz artışı ise Ocak–Haziran TÜFE + hükümet takdiri ile belirlenir. Bu araç mevcut ABO × ortalama kazanç matematiğini yapar; sonraki dönem artışlarını modellemez.

Sorumluluk reddi: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; yatırım, mali, vergi veya hukuki tavsiye niteliği taşımaz ve resmi belge yerine geçmez. Bağlayıcı kararlar için mali müşavir, avukat veya ilgili resmi kuruma başvurun. Mevzuat değişebilir; güncel oran ve tutarları resmi kaynaklardan doğrulayın.

Sık Sorulan Sorular

›Emekli maaşı nasıl hesaplanır?
Basit hali: Aylık maaş = min(ortalama brüt kazanç, SGK tavanı) × Aylık Bağlama Oranı (ABO). ABO prim gün sayınızla artar; rejime göre farklı oranlarda büyür. Ortalama kazanç, tüm sigortalılık süresinin endekslenmiş (TÜFE + gelişme hızıyla güncellenmiş) aylık ortalamasıdır. SGK e-Devlet tahsis hesabı kesin rakamı verir; bu araç yaklaşık sonuç verir.
›Ne kadar prim günü emekli yapar?
1999 öncesi (EYT) için 5.000 gün + 20 yıl (kadın) / 25 yıl (erkek). 1999–2008 arası için 7.000 gün + kademeli yaş. 2008 sonrası için 7.200 gün + kademeli yaş (kadın 58–65, erkek 60–65 aralığında 2036'ya kadar artar).
›Sigortalılık başlangıç tarihi neden önemli?
Rejiminizi belirler: 8.9.1999 öncesi = EYT (yaş yok), 8.9.1999–30.9.2008 arası = eski karışık rejim (kademeli yaş), 1.10.2008 sonrası = yeni rejim (2036'ya kadar artan yaş + %75 tavan ABO). Bu üç grubun şartları ve ABO eğrileri farklıdır.
›EYT nedir, kimi kapsar?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar. 7438 sayılı Kanun (3 Mart 2023) ile 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıların yaş şartı kaldırıldı; sadece kadın 20 yıl + 5.000 gün, erkek 25 yıl + 5.000 gün şartlarıyla emekli olabilirler. 2.2 milyon kişinin hemen emekliliğine olanak sağladı.
›Aylık Bağlama Oranı (ABO) nedir?
Ortalama kazancınızın yüzde kaçı kadar emekli maaşı alacağınızı gösteren oran. Prim gün sayısıyla artar. 2008 sonrası için her yıl %2 oranında büyür, 30 yıl için %75 tavana dayanır. 2008 öncesinde daha cömert oranlar uygulanır (taban %55–%60, tavan %80–%85).
›4A, 4B, 4C farkı emekli maaşını nasıl etkiler?
5510 sonrası formül büyük ölçüde birleşti; asıl fark prim ödeme tabanları ve oranlarında. 4B sigortalıları prime esas kazanç beyanını düşük tutmayı tercih ettiği için ortalama kazanç düşük çıkar ve emekli maaşı düşük olur. 4C'de makam, görev, temsil tazminatları ek hesaplanır.
›Borçlanma ile gün eklenebilir mi?
Evet. Askerlik (erkek), doğum (kadın, çocuk başına 720 gün × max 3), yurtdışı hizmet, avukatlık stajı, ücretsiz izin, grev lockout süreleri borçlanılabilir. Oran: prime esas kazancın %32'si. Alt sınırdan borçlanma en ucuz, üst sınırdan borçlanma maaşı yukarı çeker ama pahalıdır.
›Kadın ve erkek emeklilik şartları neden farklı?
1999 öncesi rejimde kadın 20 yıl, erkek 25 yıl sigortalılık şartı vardı — pozitif ayrımcılık amaçlıydı. 2008 sonrası yeni rejimde yaş şartı ortak yönde (65) kademeli olarak yaklaşıyor; kadın için başlangıç 58, erkek için 60'tır.
›Asgari emekli maaşı nedir?
SGK, emekli maaşlarında asgari bir taban uygular. 2026 başında ilan edilen asgari emekli maaşı Resmi Gazete ile güncellenir. Bu araç ABO × kazanç formülünden düşük bir rakam çıkarırsa, gerçek rakam asgari taban kadar olur. Düşük prim ödeyen sigortalıların hepsi için asgari maaş garantisi vardır.
›Emekli maaşı yıllık ne kadar artar?
Yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) TÜFE bazlı artırılır. Ocak artışı Aralık yıllık TÜFE üzerinden, Temmuz artışı Ocak–Haziran 6 aylık TÜFE + hükümet takdiri ile belirlenir. Son yıllarda hükümet takdiri TÜFE üstüne ek %5–%15 yapabildi; bu araç artışları modellemez, mevcut kazanç matematiğini verir.
›Prime esas kazanç tavanı aşmak yararlı mı?
Hayır, tavan üstü kazançtan kesilen primler emekli maaşına yansımaz. Tavan üstü gelir elde ediyorsanız fazla primi Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Tamamlayıcı Emeklilik (TES), yatırım fonu veya gayrimenkulla değerlendirmeniz daha verimli olur.
›Yurtdışında çalışmak emekliliği etkiler mi?
Evet. 3201 sayılı Kanun uyarınca yurt dışında geçirilen süreler borçlanılarak prim günü olarak kazanılabilir. Türkiye'nin sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde (AB, Kuzey Avrupa, K. Kıbrıs, İsviçre vb.) hizmet süreleri birleştirilebilir. Borçlanma bedeli döviz üzerinden değil, güncel TL prime esas kazanç üzerinden %32 ile hesaplanır.