İş Günü Hesaplama (Resmî Tatiller Hariç)

Bu araç ne işe yarar?

Seçtiğiniz iki tarih arasında kaç iş günü olduğunu hesaplar. Hafta sonlarını (Cumartesi/Pazar) ve Türkiye’deki resmî tatilleri hariç tutarak daha gerçekçi bir teslim/planlama süresi verir.

Nasıl kullanılır?

Başlangıç ve bitiş tarihini seçin. İsterseniz başlangıç/bitiş günlerini dahil/haric ayarlayın. “Arefe” günlerini tatil sayma/iş günü sayma seçeneğiyle kendi kurum uygulamanıza göre hassaslaştırın.

Hangi durumlarda kullanılır?

Proje teslim tarihleri, iş akdi süreleri, resmi süreçlerde bekleme süresi, kargo/operasyon planlaması, izin/rapor planı ve SLA hesapları gibi “takvim günü değil iş günü” gerektiren senaryolarda kullanılır.

Hesaplama mantığı

Araç her günü tek tek değerlendirir: hafta sonu ise iş günü saymaz; hafta içiyse resmî tatil listesinde olup olmadığına bakar. Tatil değilse iş günü sayar. Arefe günleri için davranış seçeneğe bağlıdır.

Dikkat edilmesi gerekenler

Resmî tatillerin ilan/uygulama detayları değişebilir; bazı kurumlar arefe günlerini yarım gün sayabilir. Bu sayfa pratik planlama içindir; kritik süreçlerde takvimle ve kurum uygulamasıyla doğrulayın.

İş günü hesabı, tarih farkına göre çok daha “operasyonel” bir sayı verir: örneğin 30 takvim günü görünen bir aralık, resmî tatiller ve hafta sonu çıkarıldığında 20–22 iş gününe düşebilir. Bu fark, kapasite ve kaynak planlamasında ciddi etkiler yaratır.

Bu araç Türkiye resmî tatillerini (sabit günler ve dini bayramlar) hesaba katmaya çalışır. Dini bayramların tarihleri takvime göre kaydığı için, özellikle uzun vadeli planlarda sonuçları gözden geçirmek faydalıdır. Gerekirse ayrıca kurumunuzun tatil takvimini de referans alın.

İpucu: Başlangıç ve bitiş dahil seçeneklerini kullanarak “teslim günü sayılır mı?” gibi pratik soru işaretlerini netleştirebilirsiniz. Örneğin bugün başlıyor ve 10 iş günü sonra teslim edilecek bir işte, bugünü dahil edip etmemek sonucu 1 gün değiştirebilir.

İş günü tanımı sektöre göre değişebilir: bankacılıkta “iş günü” ile “valör günü” farklı olabilir; kargoda dağıtım bölgesi/şube süreçleri ek gecikme yaratabilir. Bu yüzden bu aracı, resmî takvim + kurum uygulamasıyla birlikte bir planlama aracı olarak kullanın.

Resmî tatillerin yanında şirket içi izinler, toplu izin dönemleri veya bölgesel tatiller de etkili olabilir. Kritik teslimlerde 1–2 iş günü tampon bırakmak, son dakika kaymalarını azaltır.

İpucu: Eğer hedefiniz “kaç gün sonra” değil “hangi tarihte biter?” ise, önce “Tarih Farkı” ile takvim gününü görün; ardından iş günü sonucunu kullanarak daha gerçekçi bir teslim tarihi aralığı oluşturun.

SLA veya sözleşme maddelerinde “iş günü” ifadesi geçiyorsa, başlangıç/bitiş dahil seçeneğini mutlaka netleştirin ve resmî tatil takvimiyle doğrulayın; küçük tanım farkları teslim tarihini 1–2 gün kaydırabilir.